就職・転職サイト「OpenWork」を運営するオープンワークは10月27日、「新卒入社VS中途入社：それぞれの満足企業ランキング」を発表した。 【中途社員からの評価が高い企業ランキング】 OpenWorkに投稿された企業評価を新卒入社と中途入社それぞれで集計し、評価点の差分が大きかった企業を調査。その結果、中途社員からの評価が高い企業1位は「ルイ・ヴィトン ジャパン」、新卒社員からの評価が高い企業1位は「ノバレーゼ」だった。
中途社員は「自分の提案がダイレクトに成果として見える環境」を評価
新卒社員より中途社員の評価が高い企業は、1位「ルイ・ヴィトン ジャパン」、2位「イッセイ ミヤケ」、3位「アニヴェルセル」。上位5社のうち2社がファッションブランド、2社が教育サービスとなった。 ルイ・ヴィトン ジャパンの女性社員からは「顧客との信頼関係を築いていくことで実績も上がり、スキルも向上していける。非常に高い接客スキルを求められることにプレッシャーもあるが、やりがいも感じている」といった口コミがOpenWork上に寄せられた。 イッセイ ミヤケの女性社員からは「店長になるとお店の運営が任される。戦略を立て、計画通りに予算達成できた時に、やりがいを感じる。スタッフの育成にも大きくかかわるので、自分の育てた後輩が店長になり、楽しそうに働いていると、うれしく感じる。お客様からも指名をもらえるようになり、自分の事を信頼して買い物に来てくれるようになることが、販売員としての成長を感じていた」といった口コミが見られた。 オープンワークでは「中途社員は自らの提案が顧客の満足に直結しており、それがさらに売り上げといった成果として返ってくる点に働きがいを感じている。個人のスキルが試される環境において、他社での経験や知見もプラスに働いている」と分析している。
新卒社員は「若手から裁量大きく任される風土」を評価
新卒社員からの評価が高い企業は、1位「ノバレーゼ」、2位「GEヘルスケア・ジャパン」、3位「大和ライフネクスト」だった。 ノバレーゼの女性社員からは「ブライダルという職業を通じて直接新郎新婦の感動を感じられること、若いうちから裁量が多い仕事を経験できることにやりがいを感じる。任せる文化が強く、社員も20～30代前半が多いため新卒で入社して早い人は2年目からリーダー的な役割を務められる環境で働けるし、後輩への指導もできる」といった口コミが寄せられた。 GEヘルスケア・ジャパンの男性社員からは「若い内に大きな仕事にチャレンジする機会が多く、成長につながる。サポートも手厚く、安心して挑戦できる環境になっている。頻繁に上司と面談をする機会があり、キャリア設計を一緒にできる」といった口コミがあった。 3位以降の企業についても「裁量が大きい」「手を上げればチャレンジできる」といった口コミが多く見られた。オープンワークでは「転職を前提に就職活動をするのが当たり前になってきている中で、『早い成長』を求める新卒社員のニーズにマッチしたことが評価につながったのでは」としている。 調査は、新卒／中途社員それぞれの投稿数が20件以上あり、一定の条件を満たす企業を集計対象とした。集計期間は2016年1月～2021年8月。
ITmedia ビジネスオンライン
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